– Så skapar vi hållbara och inkluderande arbetsplatser
Föreläsningen belyser hur normer påverkar oss och hur vi kan arbeta för att bygga en mer medveten och jämställd arbetsmiljö. Studier visar att kvinnor som har tagit examen som brandmän och brandingenjörer ofta inte arbetar inom kommunal räddningstjänst. En förklaring är att räddningstjänsten upplevs som en mindre bra arbetsmiljö. Detta visar sig bland annat genom mikrostress och kränkande beteenden från män.
Du får med dig begrepp och verktyg för att utveckla en mer inkluderande arbetsplats:
Att både vara chef och kollega!
Den här föreläsningen belyser dilemmat med att leda sina kollegor och förklarar skillnaden mellan chef- och ledarrollen: den formella chefsrollen som arbetsgivarrepresentant och det personliga ledarskapet, som handlar om att vara ett föredöme.
Vi går igenom hur anställningsavtalets konstruktion ger chefsrollen sin arbetsrättsliga plattform och varför detta är särskilt viktigt i organisationer där lojalitet, samhörighet och starka sociala band präglar arbetskulturen.
Utmaningar som många nya chefer upplever kan vara:
– Hur agerar man när en tidigare kollega uttrycker sig nedvärderande?
– Hur hanterar man när personal ifrågasätter ledningen?
– Hur upprätthåller man respekt och förtroende utan att förlora relationer?
Du får reflektioner och verktyg som stärker din förmåga att leda både som chef och som ledare.
Ola Mårtensson är socionom, fil.mag., vpl löjtnant och deltidsbrandman.
Ola har över tre decenniers erfarenhet av att utbilda i ledarskap och medarbetarskap som skapar utveckling. Med en bakgrund inom Försvarsmakten, räddningstjänstbranschen och näringslivet kombinerar han praktisk erfarenhet med teoretisk kunskap om ledarskap, gruppkultur och likabehandling.
Ola har arbetat för Försvarsmakten, Räddningsverket, Brandskyddsföreningen, MSB samt i sitt eget bolag. På MSB hade han det nationella ansvaret för att stödja räddningstjänsterna i arbetet med ökad jämställdhet och mångfald.
Han tog fram och ledde det framgångsrika Gender Coach-programmet, som riktar sig till högre chefer inom kommunal räddningstjänst.
Ola är även författare till rapporter och publikationer inom områden som ledarskap, organisationskultur, jämställdhet och mångfald.
I dag driver han IRL Ledarskap AB, ett utbildningsföretag som erbjuder både öppna kurser och skräddarsydda utbildningar för blåljusorganisationer och andra verksamheter som vill stärka sitt ledarskap och sin organisationskultur.
