– Så skapar vi hållbara och inkluderande arbetsplatser
Föreläsningen belyser hur normer påverkar oss och hur vi kan arbeta för att bygga en mer medveten och jämställd arbetsmiljö. Studier visar att kvinnor som har tagit examen som brandmän och brandingenjörer ofta inte arbetar inom kommunal räddningstjänst. En förklaring är att räddningstjänsten upplevs som en mindre bra arbetsmiljö. Detta visar sig bland annat genom mikrostress och kränkande beteenden från män.
Du får med dig begrepp och verktyg för att utveckla en mer inkluderande arbetsplats:
Ola Mårtensson är socionom, fil.mag., vpl löjtnant och deltidsbrandman.
Ola har över tre decenniers erfarenhet av att utbilda i ledarskap och medarbetarskap som skapar utveckling. Med en bakgrund inom Försvarsmakten, räddningstjänstbranschen och näringslivet kombinerar han praktisk erfarenhet med teoretisk kunskap om ledarskap, gruppkultur och likabehandling.
Ola har arbetat för Försvarsmakten, Räddningsverket, Brandskyddsföreningen, MSB samt i sitt eget bolag. På MSB hade han det nationella ansvaret för att stödja räddningstjänsterna i arbetet med ökad jämställdhet och mångfald.
Han tog fram och ledde det framgångsrika Gender Coach-programmet, som riktar sig till högre chefer inom kommunal räddningstjänst.
Ola är även författare till rapporter och publikationer inom områden som ledarskap, organisationskultur, jämställdhet och mångfald.
I dag driver han IRL Ledarskap AB, ett utbildningsföretag som erbjuder både öppna kurser och skräddarsydda utbildningar för blåljusorganisationer och andra verksamheter som vill stärka sitt ledarskap och sin organisationskultur.
